Mis Servicios
Desarrollo Directivo
Acompaño a startups y equipos ejecutivos a fortalecer su liderazgo estratégico, tomar decisiones con mayor criterio y construir culturas que sostengan el crecimiento. Facilito procesos que alinean visión, desempeño y propósito para que los directorios y líderes operen con cohesión, enfoque y responsabilidad real.
Desarrollo de talento
Impulso estrategias de upskilling, reskilling y outskilling que preparan a las personas para los cambios del trabajo y fortalecen la capacidad adaptativa de las organizaciones. Diseño rutas formativas que mejoran desempeño, amplían oportunidades y conectan el aprendizaje con necesidades reales del negocio.
IA aplicada al aprendizaje y modelos de negocio
Diseño experiencias formativas que desarrollan capacidades creativas, emprendedoras y colaborativas. Integro inteligencia artificial de manera práctica y accesible para que equipos y emprendedores aprendan a crear, tomar decisiones y diseñar modelos de negocio con mayor claridad, velocidad y criterio.
Evaluación de impacto formativo y emprendedor
Diseño y aplico sistemas de medición que permiten comprender el verdadero efecto de programas de formación y proyectos sociales. Utilizo metodologías ajustadas a cada organización para evaluar cambios en capacidades, comportamiento y resultados, entregando evidencia clara para mejorar decisiones y fortalecer el impacto real.
Gestión socioemocional y seguridad psicológica
Facilito procesos que fortalecen el bienestar, la confianza y la colaboración sostenible en líderes y equipos. Trabajo con herramientas socioemocionales aplicadas al contexto laboral para crear espacios donde las personas puedan expresarse, aprender y tomar decisiones con seguridad y responsabilidad compartida.
Mentoring para creatividad e innovación
Acompaño a emprendedores y equipos a desarrollar modelos de negocio sólidos y soluciones creativas con foco en impacto. Trabajo desde la exploración guiada, la experimentación y la mejora continua para que las personas avancen con claridad, criterio y capacidades reales para ejecutar.
Behavior design
Aplico principios de ciencias del comportamiento para alinear cultura, hábitos y toma de decisiones con los objetivos estratégicos de una organización. Facilito procesos que transforman pequeñas acciones en cambios sostenibles, con impacto real en desempeño, colaboración y bienestar.
Programas de aprendizaje y academias internas
Diseño e implemento universidades corporativas que desarrollan talento y alinean el aprendizaje con la estrategia. Construyo programas formativos con identidad, metodología y criterios claros para fortalecer capacidades clave, mejorar el desempeño y sostener culturas orientadas a la mejora continua.